Aufgaben
Personalkostenrechnung & Betreuung Stellenplan
Vertragserstellung & Meldetätigkeiten an den Betriebsrat
Betreuung der Einsatzplansoftware thea.perso (Kontrolle, Abrechnung)
Verwaltung & Planung von Dienstabwesenheiten
Lohnabrechnung
Eingabe & Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten aller Beschäftigten im Lohnabrechnungsprogramm SAGE
Einlesen von Zuschlägen, Berechnung von Aufschlägen & Zuschüssen zum Krankengeld sowie von Einmalzahlungen
Kommunikation mit Krankenkassen, Zusatzversorgung & Finanzamt
Unterstützung bei Digitalisierungsprozessen & -projekten, insbesondere im Hinblick auf die Einführung einer möglichen neuen Personalsoftware
Qualifikation
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Verwaltungsausbildung (oder im Falle einer Werkstudierendentätigkeit: in einer Ausbildung befindlich, idealerweise im Bereich der Wirtschaftsinformatik oder des Personalmanagements)
Wünschenswert: Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung, Lohn und Gehalt
Wünschenswert: Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Umfassende EDV-Kenntnisse, insbesondere im Bereich Personalabrechnungssoftware und MS-Office
Interesse an IT-Prozessen & Digitalisierungsmanagement
Bereitschaft zur Einarbeitung in betriebsspezifische Software
strukturierte & eigenverantwortliche Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Feingefühl im Umgang mit Menschen
Benefits
Mittel- bis langfristig ist die Einführung einer neuen Personalsoftware geplant, die als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen fungieren soll. In diesem Zusammenhang bietet die Position die Möglichkeit, aktiv an diesem Digitalisierungsprozess mitzuwirken und praxisnahe Erfahrung im Bereich Human Ressource - IT zu sammeln.
Weitere Angaben
Sprachkenntnisse:
Deutsch - Englisch
Beginn: nächstmöglich
Dauer: zunächst befristet bis 31.12.206
Vergütung:
Anzahl der Plätze: 1
Angaben zum Unternehmen
Unternehmensbeschreibung
Unternehmensgröße
1-20 Mitarbeiter
Branchen
Erbringung von sonstigen Dienstleistungen der Informationstechnologie
